在河西走廊的广袤土地上，从祁连山雪线的精密监测到戈壁滩光伏板的智能运维，从制种玉米田的精细服务到强对流天气的分钟级预警，甘肃省气象局秉持人才是推动气象高质量发展的核心驱动力，用具有甘肃气象特色的方式，围绕“人才强气象”战略，构建起“引育用留”全链条培养体系，打造出一支兼具科研创新力与基层服务力的复合型气象队伍，为守护西北生态安全屏障、防灾减灾救灾提供坚实气象支撑。
优化生态 构建多层次立体化人才培养体系
体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。甘肃省气象局不断探索人才培养、使用模式，建立“订单式”人才培养机制，在需求端、供给端和管理端靶向发力，多举措、多维度畅通人才发展的渠道。
为更好地做好人才培养工作，省气象局党组不断扩大人才培养的“营养圈”，坚持“双轨并行”，积极争取省委组织部对气象人才培养工作的支持，推动实现省级高层次人才培养计划深度接纳气象人才，气象干部常态化纳入省级教育培训，并带动部分市（州）气象局主动融入地方人才布局，形成气象人才与地方的横向交流模式。目前，甘肃省全部市（州）和75%的县级气象干部已被纳入本级地方政府干部培训体系中。
近五年来，甘肃省委党校共培训气象干部32人次。16人先后入选省领军人才、获得“陇原青年英才”称号、享受高层次人才津贴，61人次被授予“陇原人才服务卡”。同时，高层次人才安家补贴纳入省财政经费支持。
人才培养要久久为功。省气象局深入分析人才队伍建设中存在的岗位晋级、聘期管理和考核机制不完善、激励导向作用发挥不够等问题，调整工作思路，进一步规范专业技术人才晋级聘任、岗位管理等工作，引导人才评价体系向多维度、重实绩转变，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”现象，量身培育适应各类人才发展的有机“土壤”，让职工人尽其才，人才队伍活力不断增强。
“我们已建立起从基层业务一线人员、中级潜力人才、优秀青年拔尖人才、业务科技骨干到高级人才队伍的覆盖业务科研领域、省市县三级的气象人才培养制度体系道正网 。”省气象局人事处处长徐志龙说。
搭建平台 激活人才成长“新引擎”
从“师徒相传”到“数字赋能”，从“单兵作战”到“集群创新”，甘肃气象部门以人才为支点，从搭建平台开始，着眼先进性，立足实用性，放眼带动性，先后聚焦“沙戈荒”新能源基地建设、乡村振兴、交通安全、新质生产力发展和生态文明建设等，建成省市县一体 “飞天气象”综合大业务平台，以项目创建拉动人才想创新、能创新、有获得感。
“我2008年毕业后来到省气象局工作，目前已获省部级和厅局级奖励5项，在2024年11月获得正高级职称资格。这与单位的支持与帮助是分不开的。”兰州区域气象中心正高级工程师王兴说。
通过平台搭建，省气象局建立以创新价值为导向的激励机制，并先后组建省级创新团队9个，团队成员累计参与省部级以上课题26项，获得省部级科技工作奖4项，厅局级科技工作奖20余项，其中12人晋升正高级职称。
目前，甘肃省气象局已组建由院士领衔、多部门参与的科学技术委员会，多维提升科技创新能力和科技人才水平；成立干旱区气候变化研究基地并获批省级科技创新重大专项1项；联合省科技厅等单位设立甘肃省气象联合基金。
“依托中国气象局兰州干旱气象研究所野外试验基地、武威市荒漠生态与农业气象野外科学观测研究站等平台，我们站主持了多项省部级、厅局级科研项目，多人入选省气象局‘青年优秀科技人才计划’、获评‘甘肃省技术标兵’。”武威荒漠生态与农业气象试验站副站长任丽雯说。
政治引领 蓄力激发气象人才发展潜力
“坚持党管人才，凝聚人才发展合力”一直是甘肃省气象局党组开展人才工作的理念。
该局突出政治引领，坚决贯彻党管人才原则，健全人才工作机制，成立省气象局党组人才工作领导小组及其办公室，加强组织领导和统筹协调，及时研究解决人才工作中存在的困难和问题，让更多“千里马”施展才华、放飞梦想、创新创业。
甘肃气象人才工作全面融入地方人才体系。自2022年起，在省委组织部将气象内容纳入全省干部培训体系后，省气象局主要负责人每年围绕气候变化、气象防灾减灾、贯彻气象法规等内容，在省委党校主体班次授课。
省气象局与省委组织部、省人社厅等部门建立了良好的沟通机制，及时掌握地方最新人才政策和人才计划建设进展，为地方人才政策在部门落地争取机会。在2019年之前，省气象局仅有2名气象人才入选省“领军人才”，3人获评甘肃省优秀专家。自2019年起，省级高层次人才培养计划深度接纳气象人才，6人享受高层次人才津贴，7人获省级人才项目支持，1人获省优秀专家，2人被评为省先进工作者。
此外，省气象局多次举办高级人才研修班，组织人才计划人选学习党的理论和路线方针政策，开展党性国情和传承教育，增强事业认同感和向心力，激发其爱国之情、报国之志、兴国之责和干事创业活力。
在强化人才支持服务和情感关怀方面，省气象局党组制定并实施了联系专家制度，宣传人才政策，帮助解决专家困难，引导专家积极弘扬科学家精神，强化高层次科技创新人才计划入选人员支持服务。
“未来，省气象局将持续完善‘引育用留’机制，聚焦智慧气象、气候变化等领域，培养既懂业务又善创新的复合型人才队伍，为守护陇原平安提供坚实保障。”省气象局党组书记、局长杨兴国表示。
（作者：于仕琪 责任编辑：张林）道正网
嘉旺网提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
沪深京指数
热点资讯
